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          1. 新聞資訊

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            高溫天氣到了,您的企業有給員工進行健康體檢嗎?

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            2012年6月,國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等四部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》),就加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護,維護勞動者健康及其相關權益作出了具體規定。


            《防暑降溫措施管理辦法》規定,在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。


            《職業健康監護技術規范》(GBZ 188-2014 )

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            用人單位應當積極改善作業條件,配備必要的通風或降溫設施。為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。如發現勞動者出現中暑癥狀時,用人單位應當立即采取救治措施,嚴重者及時送醫。


            用人單位應當在高溫天氣來臨之前,組織高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。用人單位要根據生產特點和作業條件,合理安排和調整作業時間,不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分:高溫》(GBZ/T229.3)中第三級以上的高溫工作場所作業和在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。


            用人單位應制定應急預案,加強培訓教育。用人單位應當制定高溫中暑應急預案并組織演練,要根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況,配備應急救援人員和足量的急救藥品。要加強對勞動者上崗前和在崗期間的高溫防護、中暑急救等職業健康知識培訓,提高勞動者的自救互救能力。要指導勞動者正確佩戴口罩等防護用品,避免在疫情防控中因不科學佩戴呼吸防護用品導致職業性中暑事件發生。

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